Атестация

Хpert – Нашият метод да намерим правилните хора за всеки бизнес.

Xpert e обширна програма за бизнес решения, разработена от Adecco, за да направи процеса по откриването и задържането на правилните кадри по-лесен и ефективен.

Ние използваме оценяването на кандидати чрез Хpert-системата, за да придобием по-задълбочено разбиране на уменията, способностите и професионалното отношение на хората, които искат да работят с вас. Програмата дава обективно впечатление за всеки кандидат, неговите професионални умения и индивидуални качества, ноу-хау, мотивация, поведение и дали той е правилният избор за специфичната работна среда.

Хpert е интернет базирана система, която позволява осъществяването на оценяване навсякъде и по всяко време, улеснявайки намирането на правилния за Вашите нужди кадър.

Когато представяме резултатите от нашия Xpert подход за оценяване, ние използваме комплексни и иновативни показатели за професионално представяне, за да ви улесним да сформирате своя екип по-лесно и бързо.
 

1.По-бърза и ефективна обработка на кандидатурите на нови служители

2.Улесняване на финалните решения за подбор и основаването им на ясни, базирани на факти резултати

3.Обективна оценка на персонала чрез стандартизирани и надеждни психометрични оценки

4.Възможност да разширите познанията и уменията на Вашите служители

Хpert-системата предлага ненадминати за индустрията точност и консистентност при набора и подбора на квалифицирани кадри.

Хpert e създаден по специална методология, която оценява кандидатите не само по конкретните професионални качества, от които имате нужда, но и по отношение на тяхната мотивация за работа и способност да се интегрират в организационната култура на компанията Ви. Системата се базира на тристъпков модел:

Can Do – установяване на настоящи знания и умения

Целта на този модул е оценка на професионални качества, умения и възможности. Ние се стремим да идентифицираме, изберем и използваме инструментите за оценяване, които напълно удоволетворяват бизнес нуждите на нашите клиенти. Предлагаме богат избор от отделни инструменти за оценка в различни професионални области, сред които:

1.     Административни/организационни

2.     Търговски

3.     Технически, IT

4.     Счетоводство и финанси

5.     Продажби, обслужване на клиенти, контактни центрове

6.     Логистика, индустриални, производствени

По заявка можем да създадем и индивидуални инструменти за оценка, оценяващи дали кандидатите имат необходимите познания и умения, необходими за Вашия бизнес.
 

Will Do – установяване на личната мотивация и професионално поведение на кандидатите

Тази част от процеса на оценяване изгражда профил на поведението, мотивацията за работа и енергията на всеки кандидат. Тя полага основите за последващо провеждане на задълбочено интервю и изграждане на индивидуални тренинг сесии. Следните параметри са обект на оценка:

1.     Надеждност, отговорност, социални умения и умения за работа с хора

2.     Мотивация и въвлеченост

3.     Изпълнение на задълженията при стресови условия

4.     Безопасност (за позиции в индустриалния сектор)

Will Fit – установяване на индивидуалните предпочитания на кандидатите в рамките на работната среда

Целта на този модул за оценяване е да се установи дали отделният кандидат ще се интегрира успешно в организационната култура и работната среда на Вашата компания. Нашите консултанти ще се срещнат с Вас, за да дефинират успешния организационен профил. Хpert системата автоматично съчетава профила на даден кандидат с онзи, който вие сте дефинирали. Оценяват се 12 ключови характеристики, сред които:

1.     Дали кандидатът предпочита да работи сам или в екип

2.     Реакции на управленския контрол / реакция при независима работа

3.     Нужда от разнообразни задачи / нужда от рутина

4.     Способност за изпълнение на задачи с/без натиск във времето

Философията на Адеко за оценяване на кандидати

Нашият подход е резултат от основната ни цел да намираме най-добрите кадри за всеки клиент, всеки ден. В света на бизнеса конкуренцията расте с всеки изминал ден, респективно нуждата от ефективни процедури за намиране на квалифициран персонал е по-силна от всякога.

Ние в Адеко виждаме света ясно: успешните компании разбират, че за да задържат най-добрите, трябва да се фокусират върху развитието на техните умения и създаването на нови възможности за тях. Ето защо ние непрекъснато инвестираме в развитието на системи за Хpert оценяване.

Нашата собствена мрежа от стотици хиляди сътрудници е насърчена да участва в програмите за продължаващо обучение и сертификация, разработени от Adecco. Чрез Xpert Вашите сътрудници и служители имат възможността да развиват уменията си, за да отговорят на Вашите потребности с по-висока продуктивност и гъвкавост.

Обучения

Adecco България вярва, че ефективното обучение и развитие носи ползи на хората и компаниите, което в крайна сметка води до постигане на целите.
 

Тези ползи включват:

• По-високи стандарти на изпълнение на работата
• По-голямо разбиране и и по-добра оценка на факторите, които влияят на изпълнението
• Споделяне на знания и разпространение на добри практики
• Ефективно управление и въвеждане на промени
• Окуражаване на екипната работа
• Повишаване мотивацията и удовлетвореността от работата
   

Adecco България се стреми да осигури:

• Постигане на поставените цели на клиентите
• Разбиране от страна на всеки участник в обучението какво включва неговата или нейната роля
• Развитието на всеки участник с цел постигане на индивидуалните цели в работата
• Окуражаване на всеки участник да развива своя потенциал, както в личен, така и в професионален план

Нашето портфолио от обучителни програми включва курсове за придобиване на ИТ и бизнес умения.

Свържете се с най-близкия офис до вас, за да научите повече за нашите водещи програми и обучения.